3.3注重护士专业素质培养 临床护士岗位胜任力要求临床护士具备扎实的专业护理理论知识;规范的实践操作能力;敏锐的洞察能力;有分析解决问题的能力;有判断性思维能力;有机智灵活的应变能力;要有独立学习和创新能力。通过多种 (下转第282页)

    (上接第283页)渠道增强护士的多元化护理服务意识，全面了解相关行业的发展新动向，合理规划自身职业生涯，展现个人发展方向，实现更好的专业发展[6]。

    3.4建立护理绩效考核管理 将胜任力作为护士绩效考核为基础，建立合理的绩效分配方案，发挥绩效激励机制。在绩效考核管理下，不仅能够激励护士做好本职工作，保障护理质量和安全，同时便于建立护士本身不断自我激励的心理模式。让护士感受到切身利益，体现职业能力和价值，从而最大程度激发其潜能及创造力[7] ......