依据职业倦怠程度评定标准[5]，本研究提示，60名临床护士中，有38.3%的临床护士出现不同程度的情感衰退，56.7%临床护士出现不同程度的去人情味，60.0%的临床护士表现出不同程度的低成就感。其中临床护士低成就感占有率最高，表明在职业倦怠中，临床护士不仅表现为一定程度的情绪低落、工作热情下降、工作效率低、对患者态度淡漠，工作质量下降，而且表现为较为严重的负性自我认知——低成就感，即对自己工作意义和价值评价下降。究其原因，有以下几个方面。①工作压力：有研究表明，医护工作压力与职业倦怠呈正相关[10]。②社会因素：有研究表明，拥有强社会支持系统的医务工作者不易倦怠或倦怠感低。相反，社会支持系统少的个体倦怠程度高[11-12]。③组织因素：奖惩体系和组织改革是医院组织因素的两个主要方面 ......