【摘要】随着医疗服务模式等情况的变化，护生在校所学的知识不能完全适应临床实际的要求，故对实习生进行岗前培训就显得十分重要。另外对实习生的整个实习过程的科学管理有利于实习生更好更快适应临床工作，将理论知识与临床实践相结合。本文就实习生的培训内容及对实习生的管理方法进行讨论。

    【关键词】护生；培训；管理大多数实习生很难从在校学生的角色转变到医院实习生的角色，这对实习生素质的提高和医院工作的开展都是十分不利的。医院对实习生上岗前实施强化培训可提高学生的综合素质，利用临床实习基地对实习生进行岗前培训教育是使实习生迅速转变角色适应岗位的重要环节[1]。

    1护生的培训内容

    1.1医院的各项规章制度医院的各项规章制度是保证医院工作有条不紊地开展的法宝。护生了解掌握医院的规章制度能更快的熟悉医院的各项工作程序，减少差错事故的发生。做任何事情都能做到有章可寻有法可依，也便于医院对实习生这一特殊人群的管理。

    1.2职业道德和礼仪服务规范护理是一门服务性的行业 ......